よくあるご質問
応募年齢に制限はありますか？
[例外事由3号イ：長期キャリア形成を図る]ため35歳以下の方を募集しております。
女性だと選考において不利になりますか？
弊社では女性の採用を積極的に行いたいと考えております。
2022年からワークライフバランスを推進し、産休・育児・介護規定の見直しを行いました。
有給休暇だけでなく、産休・育休などの取得を取りやすい環境を整えております。
知識や経験がなくても大丈夫ですか？
中途採用で入社した方はほぼ全員業界未経験です。 事前研修や先輩社員の同行によるOJT等で経験を積んで頂きます。
面接を受けてからどのくらいで結果がでますか？
遅くとも1週間以内には、通知致します。
FAQ-02
入社後の配属先はどのように決められるのですか？
お住まいと職種を鑑みて決定致します。
入社後の異動・転勤はありますか？
原則、引越しが必要となる転勤(関東⇔神戸、坂出⇔播磨等)はありません。
引越しが不要な異動(神戸⇔播磨)は可能性としてあります。
入社後の新入社員研修を教えてください。
下記の内容を2週間程度行い、その後3ヶ月程先輩社員と同行しOJTを行う予定です。
・簡単なパソコンスキルの研修
・ビジネスマナーの研修
・各業務の体験と実地訓練
FAQ-03
福利厚生制度には、どのようなものがありますか？
社内研修制度、社外研修制度、資格取得支援、決算報告会(慰労会)
レクリエーション制度：申請をすれば5,000円/回の支給が年3回まで利用可能
有給休暇の取得状況を教えてください。
有給取得奨励日などもあり、全体の消化率は70%程度です。